5 Cara Jitu Lolos Wawancara Kerja dari HRD Google, yang Terakhir Sering Diabaikan Pelamar

HARIANEJOGJA – Berikut ini adalah cara jitu lolos wawancara kerja langsung dari HRD Google yang sudah pengalaman mewawancarai ratusan pelamar di perusahaannya.

Cara jitu lolos wawancara kerja di sini meliputi bagaimana menyusun CV yang disarankan, hingga soal sopan santun ketika berhadapan dengan pewawancara.

Bagi yang sedang cari pekerjaan baik baru lulus atau yang sudah berpengalaman, wajib untuk tahu cara jitu lolos wawancara kerja agar bisa dapat karier yang paling diimpikan.

Pentingnya melakukan persiapan wawancara agar saat tiba waktunya bertemu dengan perusahaan, semua pertanyaan bisa dijawab dengan kesan yang baik.

Cara Jitu Lolos Wawancara Kerja Langsung Berdasarkan dari Ahlinya

Seperti artikel yang diterbitkan Hariane.com berjudul ‘5 Tips Lolos Wawancara Kerja Menurut Karyawan Google, Job Hunter Wajib Perbaiki Hal-hal Ini’ pada Minggu, 20 November 2022, Antonio Reza, seorang karyawan Google yang berpengalaman mewawancarai ratusan pelamar membagikan tips lolos wawancara kerja melalui akun Twitter @theantonioreza.

1. Perbaiki resume

Selain perusahaan yang merekrut karyawan dalam bidang kreatif, biasanya resume yang sederhana dan terlihat professional akan lebih dilirik oleh recruiter.

CV atau resume ini harus menjelaskan secara rinci terkait data diri dan rincian pekerjaan pada perusahaan sebelumnya. Bagi pelamar fresh graduate, dapat mencantumkan rincian jobdesc saat mengikuti organisasi kampus.

Sudah bukan rahasia, pelamar yang menyantumkan daftar prestasi dan sertfikasi-sertifikasi keahlian akan mendapat nilai tersendiri.

2. Pelajari perusahaan

Cara jitu lolos wawancara kerja kedua, pelamar harus mengetahui informasi mengenai perusahaan yang dilamarnya sebelum menjalani wawancara kerja.

Hal ini juga dapat digunakan sebagai bekal menjawab pertanyaan dari recruiter jika ditanya pertanyaan seputar informasi perusahaan.

Antonio mengungkapkan, pelamar harus mengetahui seluk beluk perusahaan, investasi dan aset-aset yang umumnya dapat dengan mudah ditemukan di mesin pencarian.

Selain itu, penting untuk mengetahui angka-angka penting seperti pendapatan per tahun perusahaan, aset, laba, arus kas dan laporan tahunan.

Pelamar juga harus mengetahui gambaran model bisnis dan produk yang dipasarkan oleh perusahaan.

3. Persiapkan 80% pertanyaan yang mungkin diajukan

Diketahui sebesar empat dari lima atau 80% pertanyaan recruiter merupakan pertanyaan umum yang sering ditanyakan.

Cara jitu lolos wawancara kerja adalah pelamar harus mempersiapkan jawaban terkait pertanyaan-pertanyaan umum tersebut, termasuk kualitas diri dan pertanyaan seputar rincian jobdesc.

Dalam beberapa kasus, beberapa recruiter memberikan pertanyaan terkait studi kasus dalam skenario tertentu. Pertanyaan ini baisanya digunakan recruiter untuk menilai poin problem solving pelamar.

Untuk menjawab pertanyaan ini, cantumkan strategi perusahaan dalam menangani skenario tersebut disertai dengan solusi yang masuk akal.

4. Aktif bertanya

Dalam proses wawancara, biasanya para pelamar diberikan kesempatan bertanya dalam sesi tanya jawab.

Cara jitu lolos wawancara kerja selanjutnya adalah memanfaatkan kesempatan ini untuk mengajukan pertanyaan yang bisa menunjukkan kesan yang proaktif.

Pertanyaan yang dapat digunakan dalam kesempatan ini contohnya:

“Kapan terakhir Ibu/Bapak merekrut karyawan?”

“Apa yang Ibu/Bapak tidak sukai tentang perusahaan?”

“Mengapa membuka rekrutmenuntuk posisi ini?”

Selain itu, para pelamar juga dapat memanfaatkan media sosial seperti Twitter, Linkedin, Instagram dan lain-lain untuk mengetahui karakter recruiter.

Hal ini bertujuan agar pelamar dan recruiter memiliki pikiran yang sepaham dan memiliki tujuan yang sama.

5. Perhatikan sopan santun

Sopan santun merupakan pertimbangan penting recruiter dalam menilai para pelamar. Tidak jarang kandidat yang memiliki value tinggi namun sopan santunnya kurang dilewatkan oleh recruiter.

Cara jitu lolos wawancara kerja yang terakhir, pelamar harus menjaga sopan santun dan bersikap ramah mengingat para recruiter adalah senior yang telah bergabung terlebih dahulu dengan perusahaan.

Pelamar juga dapat mengirim ucapan terimaksih melalui e-mail setelah diberikan kesempatan untuk lolos dalam tahap wawancara.

Demikian cara jitu lolos wawancara kerja menurut karyawan Google yang dapat diterapkan oleh para pencari kerja agar dapat memenangkan hati recruiter. ****

Baca artikel serupa di Hariane.com.